✅ Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, từ 12 – 20 triệu/tháng
📍 Làm việc tại Ban điều hành Liên danh Đèo Cả, Ấp Tân Lập, xã Tân Hương, tỉnh Đồng Tháp (Tiền Giang cũ)
👉 Liên hệ ứng tuyển: 098 318 9977
👉 Mail ứng tuyển: tuyendung@deoca.vn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tổ chức phổ biến và hướng dẫn, thực hiện, giám sát thực hiện công tác hành chính – Nhân sự tại dự án theo quy định của Tập đoàn.
• Thực hiện theo dõi chấm công, và các chế độ liên quan đến người lao động tại dự án.
• Quản lý, giám sát nhân sự tại dự án theo nội quy lao động và quy chế của Tập đoàn.
• Đề xuất, mua sắm, theo dõi, cấp phát, tổng hợp, quản lý: Văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, đồng phục, bảo hộ lao động tại dự án.
• Quản lý điều xe phục vụ cho hoạt động nội bộ tại dự án.
• Thực hiện, theo dõi, tổng hợp các chi phí hành chính của Ban điều hành dự án.
• Đề xuất thanh toán các khoản chi phí hành chính liên quan đến hoạt động tại dự án.
• Báo cáo tuần, tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.
  Các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
🎯 Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan;

🎯 Tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiêm làm công tác Hành chính Nhân sự;

🎯 Giao tiếp linh hoạt, nhạy bén, cầu thị, chịu khó ham học hỏi;

🎯 Thành thạo tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel,…);

🎯 Sẵn sàng ở lại và làm việc tại văn phòng dự án.

PHÚC LỢI:
⭐️ Được bố trí chỗ ở khang trang, sạch sẽ, đầy đủ tiện nghi (điện, nước, điều hòa, wifi, giường, nệm…);
⭐️ Hỗ trợ miễn phí 03 bữa ăn/ngày, tương đương 2.400.000đ/người/tháng, đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm;
⭐️ Tham gia đầy đủ các chế độ Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
⭐️ Bảo hiểm Tai nạn lao động 24/7, nếu người lao động làm việc công trường;
⭐️ Thưởng các ngày lễ, Tết từ 500.000 – 2.000.000 đồng/đợt, tùy vào thâm niên làm việc;
⭐️ Chi hiếu, hỉ, sinh nhật, thai sản,… theo quy định Công đoàn;
⭐️ Thưởng lương tháng thứ 13 theo tổng thu nhập hàng tháng;
⭐️ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chi phí do công ty chi trả;
⭐️ Cấp phát đồ bảo hộ lao động, đồng phục văn phòng, trang thiết bị làm việc phù hợp với từng vị trí công việc;
⭐️ Hỗ trợ chi phí cho người lao động về thăm nhà khi làm việc tại công trường, chi phí hỗ trợ mỗi năm một lần;
⭐️ Hỗ trợ xe đưa đón người lao động về quê ăn Tết, nếu không thể bố trí xe đưa đón, công ty sẽ hỗ trợ chi phí đi lại;
⭐️ Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề…